人人揉揉揉揉揉日日

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員工風采
Staff style
張宏澤
2021 / 07 / 20

2016年7月13日入職卡本,作為剛入職場的我,就像白紙一樣,而卡本提供了豐富多彩的筆,讓我這五年的時間不斷的書寫我精彩的工作閱歷。


2016年7月13日入職卡本,擔任化工研發工程師,2017年11月15日擔任質量主管,2018年2月1日擔任生產經理,2019年9月16日擔任銷售經理。入職卡本5年,我很榮幸的嘗試了卡本一半以上的崗位,見證了卡本的快速發展,也見證了像我一樣的年輕人在卡本的舞臺不斷的展現自己,讓自己發光發熱。


入職卡本5年,感受最深的就是卡本鼓勵創新,包容失敗。


卡本工作的5年里,任何一個崗位對我我來說都比較陌生,都具有挑戰性,然而卡本并沒有因為我年輕、沒有經驗而不提供機會,反而放手的讓我大膽的去嘗試,去實踐。擔任生產經理時,一臺碳纖維布生產設備出現故障,經過一段時間的查找,并未真正找到原因。面臨貨物供應的壓力,我在未上報領導的情況下,將設備的參數進行了調整,然而更嚴重的事情發生了,整個設備轉動都變得異常起來。此時將情況上報領導,本以為會被領導狠批一頓,超乎我想象的是:“沒事,你也不是故意的,你也是為了盡快讓設備正常運轉,保證貨物供應進行的調整,嘗試著進一步調整吧,最壞也就是損失個十幾二十萬”。領導的一句話讓我內心極度復雜,感動、自責一時間涌上心頭,然而下一秒就是下定決心,一定要將設備調好。經過半天的努力,不斷的嘗試,不斷的實驗,最終將設備調整到正常狀態,順利保證貨物供應。是卡本的包容,讓我更有信心、更有膽識去不斷的嘗試,不斷的精進。



人人揉揉揉揉揉日日
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